7月18日，在公司2023年年中工作會結(jié)束后，公司黨委組織部第一時間組織召開優(yōu)秀年輕干部“89263”計劃實施啟動會暨2023年度優(yōu)秀年輕干部調(diào)研工作部署會，迅速落實公司年中工作會議精神以及會議關于加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的有關要求。會議發(fā)布了公司優(yōu)秀年輕干部“89263”計劃實施方案，利用兩年多時間，通過實施“六個一批”工作措施，大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用85后中層干部和90后科職干部，逐步實現(xiàn)公司干部隊伍建設“三個成效”。公司黨委副書記、工會主席王勃出席會議并對實施“89263”計劃以及開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研工作提出了具體要求。
王勃指出，公司各單位、總部各部室要認清形勢，提高站位，高度重視優(yōu)秀年輕干部的選拔使用；要加強領導，科學組織，制定相應的工作方案和實施細則，認真落實好“89263”計劃的各項安排，并根據(jù)各單位實際和特點創(chuàng)新開展工作；要分類實施，精準施策，既要用好各年齡段干部，又要大力發(fā)現(xiàn)、選拔、使用優(yōu)秀年輕干部。
王勃要求，公司各單位、總部各部室要配合調(diào)研工作組做好調(diào)研推薦和前期準備工作，認真摸排被推薦人選，嚴把政治標準，充分、客觀、公正、全面地向工作組反映情況；工作組要高標準開展工作，從大局出發(fā)，嚴格程序、嚴肅紀律，注重實績導向、群眾口碑，把優(yōu)秀年輕干部發(fā)掘出來；公司黨委組織部和各單位要超前謀劃、重點培養(yǎng)，共同制定入庫優(yōu)秀年輕干部專屬培養(yǎng)方案和具體實施細則，形成工作機制，改進工作方法，優(yōu)化工作流程，快速提升年輕干部能力素質(zhì)，為公司綠色高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
公司黨委組織部主要負責人主持會議，解讀了公司優(yōu)秀年輕干部“89263”計劃實施方案，并對調(diào)研工作進行了周密安排。
會議以“現(xiàn)場+視頻”的形式進行。公司各單位、總部各部室相關負責人等參加會議。
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