按照集團公司黨委的安排部署，2016年1月17日，中色發展召開2015年度領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。集團公司副總經理、黨委委員嚴弟勇出席會議并講話。
中色發展董事長、黨支部書記李英主持會議，并代表公司黨支部作專題民主生活會準備情況報告和領導班子對照檢查情況分析報告。李英同志帶頭，領導班子成員依次發言，緊緊圍繞“三嚴三實”主題，聯系領導班子和個人實際，深入查擺存在的“不嚴不實”問題，深刻剖析問題產生的根源，明確提出下一步的改進措施。會上班子成員之間敞開心扉，開展了批評與自我批評，達到了統一思想、凝心聚氣、促進工作、共同提高的目的。
嚴弟勇副總經理在講話中指出，中色發展領導班子“三嚴三實”專題民主生活會準備充分,主題突出,問題找得準,整改措施具體，特別是在批評和自我批評環節，結合工作實際有的放矢，體現了求真務實的工作作風,是一次成功的、高質量的專題民主生活會。就下一步工作，他提出了三點要求：一是切實推動班子和個人“不嚴不實”問題的解決，逐步落實，完善整改方案、整改措施，抓好立規建制工作，講忠誠、責任，敢于擔當，從機制體制方面立規矩、抓落實，做到制度常態化。二是要進行深刻思考，找準制約中色發展公司發展的最根本原因，抓住問題的焦點。三是領導班子要認真研究，冷靜思考，擺正位置，解決好制約公司發展的瓶頸問題，做到依法合規經營，切實對股東負責，對公司負責。
集團公司黨群工作部相關同志參加了會議。
