按照集團公司黨委的安排部署，1月8日，大冶有色召開2015年度領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。中國有色集團黨委委員、副總經理嚴弟勇出席會議并講話。
大冶有色黨委書記、董事長張麟主持會議，并代表公司黨委作專題民主生活會準備情況報告和領導班子對照檢查分析報告。張麟同志帶頭，領導班子成員依次發言，緊緊圍繞“三嚴三實”主題，聯系領導班子和個人實際，深入查擺存在的“不嚴不實”問題，深刻剖析問題產生的根源，明確提出下一步的改進措施。每位班子成員對照檢查后，其他同志提出批評意見和建議。班子成員之間敞開心扉、直截了當、有的放矢、坦誠相見，切實達到了“團結-批評-團結”的目的。
嚴弟勇副總經理在講話中指出，大冶有色領導班子“三嚴三實”專題民主生活會準備充分,主題突出,問題找的準,整改措施具體，特別是在批評和自我批評環節，結合工作實際有的放矢，體現了求真務實的工作作風,是一次成功的、高質量的專題民主生活會，下一步要按照“三嚴三實”專題教育的安排，切實抓好整改落實和立規執紀環節各項工作。嚴弟勇副總經理對大冶有色2015年工作取得的成績給予了充分肯定，他指出，在異常嚴峻的國內外經濟形勢下，大冶有色領導班子克服了種種困難，以開闊的思路、創新的舉措、扎實的管理，在產融結合、利用資本市場、轉型升級、降本增效等各個方面，取得了較好的成績。嚴弟勇副總經理就下一步工作提出了三點要求：一是要進一步加強各級領導班子建設；二是要進一步加強人才隊伍建設；三是要進一步深化改革推動企業不斷發展，要突出戰略引領，以強化管理、降本增效為著力點，以調整結構、轉型升級為突破口，團結帶領14000多名干部職工，攻堅克難，推動大冶有色不斷實現新的發展。
集團公司黨群工作部相關同志參加了會議。
