集團新聞

許樹森副書記出席沈陽研究院干部大會

時間：2017-02-16

來源：中國有色集團黨委組織部

作者：王冰

2017年2月16日，中國有色集團出資企業(yè)沈陽有色金屬研究院（簡稱沈陽研究院）召開干部大會。集團公司黨委副書記、紀委書記許樹森出席會議。

會議期間，集團公司黨委委員、黨委組織部部長賈振宏宣讀了集團公司黨委對沈陽研究院領導班子的任免決定：尹文新同志不再任院長、黨委副書記、黨委委員。聘任尹文新同志為集團公司科學技術部主任。

許樹森副書記在干部大會上作了講話。他指出，集團公司黨委對沈陽研究院領導班子進行調整是從落實企業(yè)負責人交流、強化集團公司科技力量、整合集團公司資源的總體考慮做出的決定。許樹森副書記充分肯定了以尹文新同志為班長的上屆班子為研究院發(fā)展做出的貢獻，特別是加入集團公司十年來，企業(yè)發(fā)展規(guī)模、職工收入水平、體制機制改革、科技創(chuàng)新、人才隊伍建設、實施走“走出去”戰(zhàn)略、黨建等各方面工作躍上了一個大的臺階。許樹森副書記在會議上宣布由研究院黨委書記陳宏同志負責企業(yè)黨政全面工作，并對研究院新領導班子提出了四點希望和要求：一是保持戰(zhàn)略定力，加快企業(yè)發(fā)展。要明確創(chuàng)新和研發(fā)的基本定位，不斷完善清晰階段性目標和計劃，堅守定力，努力發(fā)展。二是深化改革，創(chuàng)新機制。要牢牢抓住國家調結構的改革契機，在機制創(chuàng)新上下功夫，積極穩(wěn)妥，大膽嘗試。三是進一步落實中央全面從嚴治黨要求。要不斷加強班子建設，融入中心抓黨建，加強黨建促發(fā)展，在克服“弱化、虛化、邊緣化”上下功夫，克服行政、黨建“兩張皮”問題，全面凈化政治生態(tài)。四是堅持繼承創(chuàng)新，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。要在繼承企業(yè)良好發(fā)展基礎上，積極創(chuàng)新，穩(wěn)定發(fā)展，同廣大干部職工榮辱與共，共同解決好企業(yè)當前面臨的問題，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

尹文新同志在會上發(fā)言，陳宏同志代表新班子作表態(tài)發(fā)言。集團公司相關部門負責同志、沈陽研究院中層以上干部參加會議。

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