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工會動態(tài)

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中色股份2016年上半年合理化建議工作初顯成效

時間:2016-09-28
來源:中色股份

為充分調(diào)動職工參與企業(yè)“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)的積極性、主動性,匯聚一線職工的智慧和力量,中國有色集團出資企業(yè)中國有色金屬建設(shè)股份有限公司(簡稱中色股份)工會以“提質(zhì)增效”為主題開展2016年度合理化建議征集活動。上半年共收到職工提交、采納、產(chǎn)生效益并得到驗證的合理化建議49條,其中創(chuàng)效額度在50萬元以上的建議有7條,百萬元以上的建議有6條,建議實施后為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益達1793萬元,有力推動了中色股份“提質(zhì)增效”工作有效開展。

合理化建議是工會圍繞企業(yè)增強基礎(chǔ)管理,科技創(chuàng)新,優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高職工隊伍素質(zhì)開展的一項經(jīng)常性重要工作。自活動開展以來,中色股份各所屬企業(yè)工會、總部工會小組高度重視,積極發(fā)動和組織職工結(jié)合本崗位、本企業(yè)實際,認真查找生產(chǎn)作業(yè)和經(jīng)營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),有針對性地提出合理化建議和整改措施,企業(yè)及時組織審核、采納并組織實施,在公司上下形成了人人參與、人人獻計獻策的良好氛圍。

為鼓勵職工積極參與合理化建議征集,確?;顒尤〉脤嵭В猩煞莨ι习肽暾骷暮侠砘ㄗh進行評審。本次評審采用總部評委評審和建議提交單位匿名對評兩種方式進行,評委從進步性、可行性、效益性三方面對建議進行綜合評分,并對獲獎單位和個人進行表彰和獎勵。

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